

Всесвітній день охорони праці відзначається щороку 28 квітня. В Україні згідно з Указом Президента України від 18 серпня 2006 року № 685/2006 відзначають День охорони праці.
Девіз Всесвітнього дня охорони праці у 2026 році визначений Міжнародною організацією праці (МОП) та підтриманий Україною:
“Сприятливе психосоціальне робоче середовище:
шлях до процвітання працівників та сильної організації”.
МОП наголошує, щосприятливе психосоціальне робоче середовище – це шлях до процвітання працівників та сильного підприємства, а негативний психосоціальний вплив є таким же небезпечним для здоров’я, як і фізичні ризики.
Відзначення Всесвітнього дня охорони праці — це не просто формальність, а спосіб вирішити кілька критично важливих завдань:
– збереження життя та здоров’я: головна мета — нагадати, що ніякі виробничіризики не варті життя;
– формування культури безпеки: свято допомагає змінити ставлення до виробничої безпеки працівників і керівництва;
– привернення уваги до нових ризиків: світ змінюється, і щороку обирається актуальна тема. Обговорюються не лише фізичні травми, а й вплив штучного інтелекту, психологічне здоров’я на роботі;
– вшанування пам’яті: 28 квітня — це також Міжнародний день пам’яті працівників, які загинули або отримали каліцтва на роботі.
Основні акценти теми 2026 року:
– психічне здоров’я та добробут;
– управління ризиками: розгляд психосоціальних чинників, таких як стрес, вигорання, перевантаження, як такі ж небезпеки, що потребують управління, як і фізичні чи хімічні ризики;
– організаційна культура: створення середовища, де працівники можуть відкрито говорити про проблеми, відчувають підтримку керівництва;
– стійкість підприємства: психологічно здоровий колектив демонструє вищу продуктивність, меншу захворюваність.
В Україні ця тема набуває особливого значення через постійний стрес працівників в умовах війни.
Гарантією безпеки праці в ДП “КИЇВОБЛСТАНДАРТМЕТРОЛОГІЯ” є спільна робота та злагоджена взаємодія адміністрації, профкому підприємства, сектору охорони праці, начальників структурних підрозділів та кожного працівника особисто.